Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes – Année 2026 (données 2025)

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Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du Code du travail, la société Les Charpentiers de Paris – SCOP SA publie les résultats de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026, au titre des données 2025.

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Résultat global de l’index : non calculable

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Détail des indicateurs :

– Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable (effectifs des groupes retenus inférieurs à 40 %).
– Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35 (écart favorable aux hommes).
– Indicateur relatif aux augmentations au retour de congé maternité : non calculable (absence de retours de congé maternité ou d’adoption sur la période de référence).
– Indicateur relatif à la représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point sur 10.

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Total de points obtenus : 35 points sur 45 calculables

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Index sur 100 points : non calculable

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Date de publication : 1er mars 2026